Обязанности: 1. Оперативный поиск и подбор специалистов; 2. Планирование потребности в кадрах; 3. Анкетирование претендентов; 4. Первичное собеседование; 5. Мотивация труда; 6. Социально-психологическая адаптация персонала. Без опыта, полная занятость 1. Грамотная устная речь 2. Владение ПК на уровне уверенного пользователя 3. Нацеленность на результат 4...