Вакансии по специальности кадровые службы организаций с высшим образованием в Омске по профессии Менеджер

Обязанности: Управление и развитие продаж на территории Омской области; Достижение поставленных планов по объему продаж; Ведение переговоров, заключение договоров; Поддержание и укрепление деловых контактов с ключевыми клиентами; Контроль дебиторской задолженности; Ведение отчетности...

Обязанности: Документооборот, заказ канцелярии, поручения руководителя Работа с поставщиками, Прием звонков. Работа со счетами и актами. Высшее образование, без опыта, полная занятость Аккуратность, знание офисных программ. Ответственность Наличие технического образования приветствуется. Официальное трудоустройство, соц-пакет 5-ти дневная рабочая неделя...

Обязанности: Активный поиск кандидатов; Работа с сайтами по подбору персонала; Проведение телефонных интервью с кандидатами; Запись кандидатов на собеседования и их проведение; Ведение установленной отчетности; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Курирование процесса адаптации и ввода в должность новых сотрудников...

Вот что тебе предстоит: Находить для нас лучших кандидатов для работы в сфере общепита; Проводить собеседования с кандидатами по телефону и лично Выстраивать грамотную коммуникацию с нанимающими сотрудниками Работать в рамках одного из крупнейших проектов нашей компании Будет здорово, если в тебе сочетаются следующие качества: Любовь к людям и постоянному общению; Желание развиваться и расти в...

Центр изучения общественного мнения VOICE объявляет конкурс на закрытие вакансии менеджера смены CALL-центра. Компания VOICE - крупнейший CATI-центр в России (центр по проведению телефонных маркетинговых и социологических опросов в России и странах СНГ). Наши партнеры - лидирующие международные и российские маркетинговые компании (GFK, Nielsen, MAGRAM Market Research, Всероссийский центр изучения ...

ГК «СТАР-дизайн» - это стабильно развивающееся предприятие по производству самоклеящейся этикетки и рекламных вывесок со штатом 40 человек, образованное в 1999 году. За время своей работы компания зарекомендовала себя как надежный поставщик высококачественной продукции. Своими ценными качествами считаем добросовестность, профессионализм и надежность...

Задачи: 1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в двух юридических лицах. Общая численность работников в зоне ответственности сотрудника: до 200 человек, при этом вся техническая и вспомогательная работа – подготовка копий трудовых книжек и копий кадровых документов, подписание кадровых документов с работниками, раскладка кадровых документов и т.п...