Обязанности: Мониторинг рынка заработных плат Контроль процесса адаптации сотрудников Организация внутреннего обучения Организация повышения квалификации работников Организация и участие в оценке персонала Высшее образование, без опыта, полная занятость Желательно высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" Возможно...